Специалистам, чья работа связана с компьютерами, программным обеспечением, Интернетом и IT-технологиями, так же как и всем, время от времени приходится искать работу. Причины поиска бывают разные. Кто-то хочет улучшения условий труда, кто-то ищет работу, закончив обучение, а кто-то только думает над тем, какую специальность ему выбрать и поэтому интересуется спросом на тех или иных специалистов.

Собираясь на собеседование к работодателю, почти каждый человек в первую очередь проверяет перед зеркалом, достаточно ли благоприятное впечатление производит его внешность. При этом довольными своим отражением остаются далеко не все.

Руководство людьми - это искусство. Чтобы стать виртуозом, нужно иметь талант. Чтобы стать крепким профессионалом, достаточно выучить несколько несложных правил. Итак, настало время обобщить передовые технологии, наработанные российскими и зарубежными мастерами своего дела.

Почему-то всегда выходит, что деньги платят не за работу, а за ее видимость. Впечатление активной и успешной работы создать не сложнее, чем построить кораблик в бутылке.

Мы продолжаем устраиваться на работу. После того как ваше резюме рассмотрят и оценят по достоинству, с вами захотят познакомиться поближе и пригласят на собеседование.

Вы долго не могли найти работу, и наконец вам улыбнулась удача. В свежей газете вы прочитали объявление о работе, позвонили по указанному телефону, и вам назначили собеседование. Итак, завтра собеседование, и вам необходимо к нему серьезно подготовиться.

Россия в ближайшее время может отказаться от использования трудовых книжек, об этом заявил глава комитета Госдумы по труду и занятости Андрей Исаев.

Некоторые рекрутеры сравнивают себя с прокурорами. Они проводят параллель между интервью с потенциальным работником и допросом свидетелей в суде.
Иногда вопросы рекрутеров кажутся работникам слишком простыми или вообще не относящимися к делу. Но это впечатление обманчиво. Больше всего рекрутеры ценят спонтанные ответы и поэтому пытаются задавать вопросы, к которым соискатель не мог подготовиться заранее.

То, что кадровая служба (HR) – одна из ключевых функций в любой компании, признали уже практически все игроки цивилизованного рынка. И все-таки нередко HR-службы даже крупных компаний остаются на уровне устаревших кадровых служб.

Телефон является одним из важнейших инструментов деловой жизни. Однако "телефонные профи" встречаются редко. Предлагаем несколько советов на каждый день.
Не поступайте опрометчиво