helpjob.my1.ru
Суббота, 2017-09-23, 3:56 PM
 
Консалтинговое агентство "Школа кадров "Империя"
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная страница | Регистрация | Вход
Меню сайта
Наш опрос
Оцените наш сайт
Всего ответов: 324
Форма входа
Календарь новостей
«  Сентябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930
Поиск по новостям
Друзья сайта
Статистика
Консалтинговое агентство
  «Школа кадров «Империя»

«Решение проблемы заключается в поиске людей, которые ее решают» Закон Ван Херпена.

p     Миссия:

             Повышать конкурентоспособность малого и среднего российского бизнеса через  подбор и обучение персонала, нацеленного на самореализацию в компании работодателя

   

p     Задачи:

             Развитие компетенций компании клиента

             Разработка комплексных решений по формированию квалифицированного коллектива компании

 

p     Принципы:

   - профессионализм

   - оперативность

   - индивидуальный подход

   - конфиденциальность

   - инновационность и креативность
 

Подбор персонала, способного приносить прибыль – одна из основных задач бизнеса. Она успешно решается, если с Вами лучшие профессионалы рекрутинга и консалтинга. «Школа Кадров «ИМПЕРИЯ» - инновационная, динамично развивающаяся компания. Мы убеждены, что на любую вакансию обязательно есть подходящий кандидат.

 

Мы обеспечиваем:

1)        оперативность в закрытии вакансий (наличие собственной базы и автоматизированного поиска);

2)        экономию Ваших ресурсов (взаимодействуя с работодателем, отбор кандидатов осуществляют два специалиста, что позволяет привлечь и оценить большое количество кандидатов за короткое время; эффективность за счет совместного описания качеств и навыков кандидата);

3)        качественный подбор кандидатов необходимых Вам с точки зрения их профессиональных навыков и с учетом психологических особенностей вакансий, соответствие кандидата корпоративной культуре клиента;

4)        выгодные условия (гибкие цены и условия договора, направленные на долгосрочное сотрудничество; абонентское обслуживание; гарантия однократной бесплатной замены кандидата);

5)        квалифицированного помощника и соратника в лице рекрутера (ведение нового сотрудника на протяжении испытательного срока; мотивирование и лояльность кандидатов к Бренду компании);

6)        конфиденциальность заказа (поиск кандидатов на вакансию ведется от имени агентства; заказчик получает исключительные права на разработанные материалы).

 

Наши услуги:

p     Подбор квалифицированного персонала по критериям работодателя

 

p     Диагностика коллектива

                                                                                                                                                            

p     Обучение и оценка персонала (индивидуальное и групповое обучение менеджеров по продажам, с учетом специфики бизнеса работодателя, ассессмент, бизнес-тренинги, постановка кадрового делопроизводства).
             
      Индивидуальный подход к каждому клиенту и изучение особенностей организации обеспечивает соответствие услуг Вашим уникальным потребностям и конкретной специфике деятельности компании. Мы всегда открыты для сотрудничества и рады видеть Вас в числе наших партнеров.
 
Стоимость услуг
 
Стоимость услуг по поиску и  первичному отбору специалистов формируется в зависимости от уровня позиции, дефицитности профессии, степени сложности поиска специалиста, сроков закрытия вакансии; специфических требований к специалисту.
 
Порядок оплаты:
  

-  100% оплата в течение 5 дней после выхода специалиста на работу (при не высокой              стоимости вакансии);

 - поэтапная оплата:  50% суммы за услугу оплачивается после выхода специалиста на работу, 50% после месяца работы (при высокой стоимости вакансии);

 - абонентское обслуживание оплачивается один раз в месяц в соответствии  с протоколом согласования цены .


 
 
Подробную информацию Вы можете узнать по тел./факс: +7 (812) 740-52-53;
  
  
 
Copyright MyCorp © 2006