p Миссия:
Повышать конкурентоспособность малого и среднего российского бизнеса через подбор и обучение персонала, нацеленного на самореализацию в компании работодателя
p Задачи:
Развитие компетенций компании клиента
Разработка комплексных решений по формированию квалифицированного коллектива компании
p Принципы:
- профессионализм
- оперативность
- индивидуальный подход
- конфиденциальность
- инновационность и креативность
Подбор персонала, способного приносить прибыль – одна из основных задач бизнеса. Она успешно решается, если с Вами лучшие профессионалы рекрутинга и консалтинга. «Школа Кадров «ИМПЕРИЯ» - инновационная, динамично развивающаяся компания. Мы убеждены, что на любую вакансию обязательно есть подходящий кандидат.
Мы обеспечиваем:
1) оперативность в закрытии вакансий (наличие собственной базы и автоматизированного поиска);
2) экономию Ваших ресурсов (взаимодействуя с работодателем, отбор кандидатов осуществляют два специалиста, что позволяет привлечь и оценить большое количество кандидатов за короткое время; эффективность за счет совместного описания качеств и навыков кандидата);
3) качественный подбор кандидатов необходимых Вам с точки зрения их профессиональных навыков и с учетом психологических особенностей вакансий, соответствие кандидата корпоративной культуре клиента;
4) выгодные условия (гибкие цены и условия договора, направленные на долгосрочное сотрудничество; абонентское обслуживание; гарантия однократной бесплатной замены кандидата);
5) квалифицированного помощника и соратника в лице рекрутера (ведение нового сотрудника на протяжении испытательного срока; мотивирование и лояльность кандидатов к Бренду компании);
6) конфиденциальность заказа (поиск кандидатов на вакансию ведется от имени агентства; заказчик получает исключительные права на разработанные материалы).
Наши услуги:
p Подбор квалифицированного персонала по критериям работодателя
p Диагностика коллектива
p Обучение и оценка персонала (индивидуальное и групповое обучение менеджеров по продажам, с учетом специфики бизнеса работодателя, ассессмент, бизнес-тренинги, постановка кадрового делопроизводства).
Индивидуальный подход к каждому клиенту и изучение особенностей организации обеспечивает соответствие услуг Вашим уникальным потребностям и конкретной специфике деятельности компании. Мы всегда открыты для сотрудничества и рады видеть Вас в числе наших партнеров.
Стоимость услуг
Стоимость услуг по поиску и первичному отбору специалистов формируется в зависимости от уровня позиции, дефицитности профессии, степени сложности поиска специалиста, сроков закрытия вакансии; специфических требований к специалисту.
Порядок оплаты:
- 100% оплата в течение 5 дней после выхода специалиста на работу (при не высокой стоимости вакансии);
- поэтапная оплата: 50% суммы за услугу оплачивается после выхода специалиста на работу, 50% после месяца работы (при высокой стоимости вакансии);
- абонентское обслуживание оплачивается один раз в месяц в соответствии с протоколом согласования цены .
Подробную информацию Вы можете узнать по тел./факс: +7 (812) 740-52-53;
