Работодатели получили сотни резюме за первые несколько месяцев 2007 года. Среди такого большого количества кандидатов, выделить тех, кто действительно подойдет на ту или иную должность – это задача не из простых. Как же узнать, кто не врет вам на собеседовании?

Ложь, что может быть хуже?

Не согласимся с мнением Стива Гирдлера (Steve Girdler), директора по продажам и маркетингу в компании Келлис Сервисес, который советует:"Бесполезно устраиваться на работу, которую вы не сможете выполнять. Работодатели не хотят увольнять тех, кого только что наняли и так как им придется пройти весь процесс принятия на работу нового сотрудника заново. Лучше с самого начала обезопасить себя от подобных ситуаций и затем искать сотрудников, или взять того, кто сразу станет полноценным членом команды".

Так как же все – таки распознать лжеца на интервью? Вот несколько советов.

Обратите внимание на язык жестов.

Согласно мнению психолога и эксперта по языку телодвижений Дэвида Дж. Либермана, обманщик, скорее всего, ограничит движения руками. Если же такие жесты будут, то, скорее всего только по направлению к собственному телу. Так же, обманщик постарается не смотреть вам в глаза. К тому же жесты и выражение глаз не будет соответствовать тому, что говорит ваш собеседник. Например, собеседник говорит, что будет рад работать в команде, а сам при этом хмурится. Это должно натолкнуть вас на мысли, что человек не до конца честен с вами. Так же движения губ будут ограничены, когда человек будет путаться скрыть свои эмоции.

Движение глаз.

Направление, в котором смотрит человек, может рассказать об истинных мыслях человека, утверждают специалисты по невербальным жестам Ричард Брандлер (Richard Brandler) и Джон Гриндер (John Grinder).
Когда человеку задают определенный вопрос, чаще всего смотрит влево и вверх, при этом создавая картинку в своей голове. Если вправо и наверх, то человек вспоминает картинку. Взгляд влево говорит о том, что человек пытается придумать звук, если ж взгляд направлен вправо, человек вспоминает звук.

Например, если на вопрос о том может ли человек работать в команде, человек при ответе на него смотрит влево, это говорит о том, что ответ просто придуман. При взгляде вправо человек, скорее всего, вспоминает свой прошлый опыт – в этом случае торой вариант будет более подходящим для работодателя.

Честность – лучшее качество.

Говорят, что если человек лжет, то это ему потом вернется. Так и случилось с одним претендентом на должность PR консультанта в компании Quay West Communications. Он заявил, что обладает ученой степенью в области юриспруденции. Но оказалось что это не так и в итоге он так и не устроился в ту компанию.

Люди могут помещать разную информацию в свои резюме в погоне за престижной работой. Но стоит помнить, что пришедший на собеседование человек может быть не так чист, как кажется с первого взгляда. Если же вы все – таки решите приукрасить ваш рассказ о себе – помните что вы не настолько хороший лжец, каковым вы себя считаете.

Источник: http://www.hrm.ru/db/hrm/9BD9007D361712DAC3257288003F486E/category.html